失敗しない社内恋愛の成就の秘訣

 

もしあなたの部下にかわいい女子社員がいたとすると
そりゃぁ男だったら誰だって気になるのは仕方ないですよね（笑）

 

今回はそんな部下に可愛い女子社員がいたとすると
どうやって社内恋愛・職場恋愛に持ち込めばいいかです。

 

部下の場合はあなたに男の魅力があって
頼り甲斐があるのならそう難しい関係ではないのですが、
問題はリスクのほうです。

 

 

これからもっと仲良くなって男女の関係になりたいなと
いろいろ行動を起こすかもしれませんが、
もしその時にあなたにとって男の魅力が足りない時や
女子社員にとってあなた自身が生理的に受け付けないという評価を得ている場合は
大変な事になってしまいます。

 

それこそが、セクハラ・パワハラの問題です。

 

たとえば、ちょっとディナーにでも誘えば
上司だから断れないしというような感じで
セクハラパワハラ扱いにされてしまうことだってありません。

 

それはもう、あんまりです（泣）

 

 

ポイントとしては
頼り甲斐があり、優しい上司であることです。
これにつきます。

 

 

もちろん、楽しいジョークなど言って笑わせること、
つまり、その場の緊張した空気を解したり、
親しみやすい上司であることが仲良くなることへの近道です。

 

かといって、媚を売るようなことは目上の人・男の人として
あまりよろしいものでもありません。

 

あくまで上司と部下という立場を理解させながらのことです。

 

そして何よりも、焦ってはいけません。
ことを焦ってしまえば問題のセクハラパワハラに発展してしまうことだってあります。

 

相手の気持ちや好感度を察しながらも
ランチ→ディナー→デートというように
正しい手順をしっかりと守りながら、
あせらずゆっくりと中を深めていくのが、確実であり近道でもあります。