失敗しない社内恋愛の成就の秘訣

 

これは社内恋愛に限らず、普通の恋愛でも変わりありませんね。
ギクシャクしてもなんとか持ち直せることが出来ればいいのですが
そうでない場合はお互いに疎遠になったり、避けるようになります。

 

普段の生活にお互いが合う機会のない関係でしたらそれはしかたのないことで済むかもしれませんが、
社内恋愛は違いますよね！

 

不幸か幸いか、たとえあなたがフラれたあと、別れたあとも
同じ職場で一緒に過ごすことは変わりありません。

 

たとえば、もしあなたが好きな女性に告白して振られたが
これからあなたは彼女と今までと同じように自然に話しかけることはできますか？

 

また、仮にあなたが別になんとも思っていないというか付き合いたくないと思った女性に告白され
それをフッタとして、いままでと同じように接することができますか？

 

 

仮にあなたが「それでも自分は今まで通りに接するよ」と言ったところで
相手の人にとってはそうはいかないかもしれません。

 

そして、二人の関係はギクシャクしたまま同じ職場で過ごすことになるわけです。

 

また、本人たちだけがただギクシャクしているだけならまだしも
それが原因となって仕事に影響が出てしまうようであれば
まわりの人や会社の人にとってもマイナスにしか働きません。

 

これが、社内恋愛禁止という社則を設ける会社の理由のひとつです。